애틀랜틱 시티 카지노 노동조합과 리조트 카지노는 합의에 도달했습니다. 이 사건의 결과로 현재 시의 9개 카지노 중 단 한 곳만이 새로운 노동 계약 없이 남아 있습니다. 이 조합의 회장인 밥 맥데빗은 리조트가 다른 카지노들과 같은 재정적 조건에 동의했다고 말했습니다.
리조트의 회장은 계약에 대해 말하고 훌륭하다고 말했습니다. 그는 또한 카지노 직원들이 열심히 일했기 때문에 그들이 흥분하고 있다고 덧붙였습니다. 카지노는 문제가 해결되고 이제 모두가 앞으로 나아갈 수 있어 행복하다고 언급했습니다.
계약에 따르면, 가사도우미 직원들은 4년 계약이 끝나면 시간당 22달러를 벌게 됩니다.
임금 인상과 별도로 전액 지원되는 가족 의료, 연금 혜택, 신기술 보호, 취업 기회와 일자리 보호를 높이는 언어도 포함된다고 노조는 설명했습니다.
7월 파업 마감 전 마지막 시간에 노조는 다른 카지노들과 합의를 협상했습니다. 놀랍게도, 노동 협정은 카지노 주가를 올렸습니다. 골든너겟은 현재 노동계 합의가 없는 유일한 카지노로, 그곳 직원들은 합의가 이뤄지지 않으면 7월 30일 파업하겠다고 위협했습니다.
골든 너겟 앤 리조트의 직원들은 노조와 합의에 이르지 못하면 7월 초에 파업을 하겠다고 위협했습니다. 당시 리조트의 칵테일 서버인 아나 데 라 크루즈는 11년 동안 단 한 번의 임금 인상을 받았다고 말했습니다.
하지만, 인상에 대한 나쁜 점은 그것이 2022년 초에 일어났고 인플레이션에 의해 먹혔다는 것입니다. 크루즈는 노동자들이 “충분히 벌지 못하고 있다”고 언급했습니다
골든 너겟에서 24년간 서버로 일한 미셸 드루카는 파업을 하는 것을 좋아하지 않지만, 만약 그것이 임금 인상을 받기 위해 그녀가 해야 할 일이라면, 그녀는 그것을 할 것이라고 말했습니다.
지금까지 하드 록, 해러스, 보르가타, 트로피카나, 시저스, 그리고 현재 리조트와 같은 애틀랜틱 시티의 다른 카지노들과 거래를 통해 9,000명 이상의 직원들이 상당한 임금 인상을 받았습니다.
골든너겟은 협상이 타결되지 않으면 파업으로 잃을 것이 많습니다. 지난 6월 노조는 노동자들이 파업을 하면 보르가타가 하루 160만 달러의 손실을 볼 수 있다고 언급했습니다. 시저스, 해러스, 트로피카나는 하루에 약 100만 달러의 손실을 입을 위험에 처해 있었습니다.
노조가 올해 초 조사한 결과 카지노 직원 1,934명 중 61%가 실제로 임대료를 내기 위해 어려움을 겪고 있었고, 32%가 음식을 마련하기 위해 어려움을 겪고 있다고 답했습니다.
리조트 카지노와 애틀랜틱 시티 카지노 노동조합이 합의에 도달했습니다.